马来西亚中小企业公会会长郑己胜认为，政府落实最低薪金制，是为了减少当地企业对人力的依赖并加速其转型。
但他表示，当局暂缓一年落实最低薪金制，让企业获得宝贵的缓冲时间，以适时调整应对策略。
他表示，受最低薪金制影响的主要是郊区或中小城镇的雇主，
以及餐饮业、电脑维修、洗衣业、补习或托儿等服务业。
马国雇主联合会执行董事三苏丁曾说，最低薪金制对服务业、制造业与种植业影响最大，
因为这些领域对人力的需求比其他行业高。
他说，一旦落实最低薪金制，当地将有约330万名雇员受惠。
这些雇员半数受雇于服务业，其次是制造业雇员（约30%），
其他还有种植及园丘业（约16%）和农业（约5%）。
最低薪金措施仅针对马国员工，外劳最低薪金制将在2015年才落实。
