大马的高收入目标挑战重重，过去10年整体平均薪资涨幅仅介於5至5.5%，明年涨幅料达5.5%，
远远赶不上经济转型计划高收入目标所需的增幅7.2%。
此外，人才竞争激烈，大马员工流失率更倍增到16%，分享服务外包与资產管理领域的人才流失情况最严重，高达22与16%。
根据大马韜睿惠悦2011年整体总报酬调查，大马薪资分配已自固定收入转向以表现為基础，资產管理是薪资涨幅最高领域，高达6.1%。
该公司乐观看待本地就职市场，预见高科技、保险与种植的薪资成长势头在明年延续。除薪资调涨，明年整体平均花红预计约3个月。
大马的薪资调幅仍较通涨率高出2至3%。大马过去10年的通涨率平均為2至3%，
今明年的通涨率料各為3.3与2.6%。（星洲）
