大马雇主联合会调查报告显示，忠诚于一家公司的员工，在非製造业并不常见，
一些雇主必须为在一年内就跳槽的75%员工寻找替代人选。
大马雇主联合会执行董事三苏丁说，雇主平均要花上2万5千令吉至3万令吉，替跳槽的员工找出替代人选。
“这并不是一个人离开，另一个人补上这麽简单，从刊登徵聘广告、应徵、筛选、训练和健康检查都需要成本。”
该联合会研究报告显示，电子与通讯也有员工流动量偏高的趋势，即每年达75.72%，创下全国非製造业中最高的跳槽数据；
其次则是协会（33%）和酒店及餐馆业（32.4%）。（星洲）
