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马来西亚禁止强迫员工提前退休
2015-01-24
人力资源部长苏巴马廉提醒私人领域的僱主，一旦2012年最低退休年龄法令生效后，不得强迫员工在60岁之前退休，
否则将可能面对罚款1万令吉兼支付员工拖欠的其馀薪水。
他指出，僱员在这项新法令下，若面对僱主强迫提前退休，可在60天之内向人资部属下的人力局投诉，要求人力局总监介入调查。
假如人力局总监的调查过后，证实有关僱员的停职属于提前退休而非基于其他理由被终止服务，那么总监就能指示有关僱主让该员工复职，
否则僱主就得支付或追算员工的薪水到60岁为止。
友情链接
加纳食品和药物管理局
尼日利亚卫生部
泰国卫生部
新加坡卫生科学局
马来西亚国家药品管制局
菲律宾卫生部
印尼卫生部
越南卫生部
