国内14个商业协会今日联合召开记者会，促请政府在制定最低薪金制时，以“分阶段调整薪金”的方式进行，
因为突然间大幅度调整薪金将导致企业面临倒闭的命运。
以马来西亚塑料厂商公会主席林国文为首的14个商业协会，要求政府在制定最低薪金时，考量到各企业的处境，
将最低薪金制定在1千令吉将导致各企业的运作成本增加，进而出现亏损的局面；
而企业将在无法支撑的情况下结束营业，影响的除了是企业本身和员工失业以外，国家的经济发展也将面对严峻的考验。
林国文说，企业在调涨员工薪金的同时，企业的生产量也需要增加，否则该企业是无法继续日常的操作；
员工薪水可以在短期内增加，但生产量确无法在短时间内就获得提昇，在这种情况下，该企业就会面对成本增加但盈利维持现状的局面，
如果员工的薪金幅度调整大的话，会导致该企业亏损，甚至是面对倒闭的可能性。
