社会保险机构首席执行员西华拉查说，很多雇主其实不知道，
    只要员工因工作意外拿病假4天或以上，雇主只需支付该名员工20%的工资，其余的80%是由社险支付。
    他说，雇主一般以为员工因工受伤或在上下班途中发生意外，员工在休养期间，雇主都必须支付员工的全部薪水。
    “其实不然，社险也保障雇主的利益。在这种情况下，员工在获得社险的医药赔偿之余，社险也负责承担员工休养期间的工资长达半年。”
    如果员工的休养期少过4天，雇主就必须自行承担员工所有的工资。
    在社险的保护网下，一旦员工在职场上发生意外，员工就不能对资方采取法律追讨。