柬埔寨劳工生产品质低，效率差，相对生产成本高；由于长年战乱，柬埔寨人口结构呈现阴盛阳衰，老幼多，青壮少，且教育程度低落的情形。
    以柬埔寨目前的产业结构而言，三百多万的劳动人口，供应所有产业劳力需求不仅绰绰有余，
    且城市里失业人口充斥，农村也有大量人力等待释出，劳力供应不会匮乏。
    在柬埔寨设成衣厂，最大的问题是柬埔寨熟练的车缝工不多，技术水准不高，手巧程度差，普遍效率差。
    柬埔寨的基本工资为每月50美元(包括五美元的全勤奖金)，但效率不高，
    再加上需要更多的训练时间与费用，因此柬埔寨设厂并没有因工资低而产生的低成本竞争优势!
    一般在柬埔寨生产的成衣都属于低价位产品，客户品质要求较低。加上柬工人营养不良，工厂加班，员工昏倒的情况经常发生。
    另外因效率差、品质低、退改重整、订单延误出口，导致索赔时常发生，
    同时除购买配额费用高涨外还要支付各种贿赂费，再次显示在柬埔寨营运成本远非我们想象之低!