宪法法院院长马赫弗德在雅加达宣读判决书：合约制劳务，包括外包劳工制违反宪法。这一判决有利於外包劳工争取应得的权利。

    

　  提出要求审查2003年第13号关於劳务法令的，是代表“印尼用电抄表人员联合会”的迪迪。

    

　  宪法法院批准了求审者部份要求。宪法法院认為，外包劳工制若不能保障劳工的权益，是违反宪法的。

    

　  若劳务合约没有关於保障劳工权益的规定，不具有法律约束性。工作的性质不变，即使公司业主易人，劳工应得的权益不变。

    

　  在公司执行任务的外包劳工，不可丧失宪法赋予的权益。劳务法令可以保障劳工的权益，不得误用外包劳工制而损害劳工的权益。

    

　  宪法法院提出两个选项。第一个选项，外包劳工与服务公司劳务协议没有限定期限。第二个选项，服务企业保障外包劳工的权益。

    

　  印尼全国劳工组织秘书长表示，宪法法院作出的判决能够保障外包劳工的权益，即使服务企业与雇用企业有变。