通常印度尼西亚劳工被安置国外之后，40%问题出自于不明确的行政手续，
    如征收阶段、培训以及忽略健康检查过程。
    松巴哇县长查玛卢汀马力克指出，在安置劳工过程中常发生的问题，
    多半是首次出国打工仔情绪高，往往采取快捷方式或伪造证件途径。
    他说，劳工启程之后又发生第二种问题，
    即他们言语上不通，如在香港与沙特阿拉伯，经常此问题。
    此外，当他们到另一位雇主处工作时，并没有通知相关劳务公司。
    县长希望，该委员会能保护自松巴哇的劳工。
    该委员会的成立，也是当地议会所提倡，参照有关保护与安置国外我国劳工的2004年39号法令。