一项调查显示，新加坡僱员在评估僱主表现时，10分满分仅给6.5分，而印尼僱员给的分数是6.8分。
    凯利全球劳动队伍指数进行的最新调查，访问30个国家约9万7千名员工，单在狮城就访问约900人。
    受访的新加坡雇员当中，仅46%认為，自己為工作付出的辛劳获雇主肯定，
    这意味过半数认為，他们工作努力得不到雇主的赏识。
    受访的狮城雇员被要求评估雇主整体表现，在10分满分中，為雇主打分6.5分。
    这个分数比马来西亚、印尼、泰国和印度来得低，但比中国、香港的高。
    仅37%的受访雇员认為，雇主很好地為他们未来事业的发展铺路；
    41%认為雇主并没有為他们这麼做；22%的受访人则表示不确定。