本地雇主应该想出更好及更富创意的点子，来吸引更多想进入职场的妇女，从事轮班工作，以确保加入劳动市场的妇女超过目前的55%。49岁的萧月媚到职总妇女发展秘书处主办的职业展找工作，她希望当一名学前教师，但她也不介意轮班工作。

    调查显示，家庭责任往往导致妇女不愿做轮班工作。很多需要轮班的年轻人表示，一旦组织家庭，将转换成朝九晚五的工作。而饮食和睡眠不规则，无法进修等也是人们不愿从事轮班工作的理由。

    职总副秘书长哈莉玛说：雇主可以采取更灵活的工作制度，例如允许员工固定做某一班，确保培训是在在工作时间进行、支付更多轮班津贴，医疗津贴等，为员工打造温馨的工作环境。