新加坡人力部代部长兼国家发展部高级政务部长陈川仁向新加坡僱主下“战书”，挑战他们进一步改善工作与生活平衡，
    同时吁请他们成為这个发展趋势背后的推动力。
    他昨晚為2012年“工作与生活卓越奖”颁奖礼致词时，呼吁僱主和管理层在推出工作与生活平衡计划时要以身作则，
    同时鼓励员工一起打造工作与生活平衡文化。
    陈川仁认為，工作与生活无法达到平衡是因為一些差劲的工作习惯造成的，首先僱主与员工必须改变工作习惯。
    他说，有超过六成的新加坡员工认為在公司出现紧急情况时，应该牺牲自己的閒暇时间回去工作；
    另有96%的僱主，期望员工在休假时随时待命。