政府是考虑了各个选择之后，仍旧认为工资由市场力量决定最合适，而不是立法规定最低工资水平。政府也将继续推行“就业入息补助计划”（Workfare Income Supplement scheme）和“就业培训计划”（Workfare Training Support scheme），来鼓励底薪工友继续就职以及帮助他们提升技能以便有更高的工资。

    香港在今年7月立法制定了最低工资保护低薪工友。我国学术界人士最近也就是否应该立法规定最低工资，在本地报章上公开讨论，支持和反对者都有。贸工部兼人力部政务部长李奕贤随后于周二在人力部的博客中重申政府的立场，认为工资应由市场力量决定。

    他指出，欧洲国家推行最低工资规定，结果失业率一般接近8％。以最低工资来鼓励投资提高生产力出发点固然好，但并不是一定见效的灵丹妙药。政府是通过Workfare的入息补助和培训计划，帮助低薪工友