从下月2日起，僱主将能更灵活地向新加坡政府申请女性职员的有薪产假补还。

    这项改变预料将能让在中小型企业任职的在职母亲更灵活地申请产假。

    目前，新加坡在职母亲的有薪产假是16个星期，当首两名子女出生时，僱主会支付其第1至8个星期的薪金，政府会补贴其第9至16个星期的薪金。

    在职母亲的第3个及之后的子女出生时，政府将全额补贴所有16个星期的薪金。

    不过，僱主现在只能在孩子出生后的一年内向政府申请两次补贴，

    第一次是在首8个星期的有薪产假后，另一次是在职母亲申请完所有产假后。（星洲网）