劳动市场人才短缺，近四成新加坡雇主在招聘员工填补关键职位时遇到困难。

    人力咨询公司万宝盛华最新调查显示，37%参与调查的雇主在填补关键职位空缺时，面临找不到合适人才的问题，高於全球平均的34%。

    在新加坡，最难招到合适人选的工作包括生產操作员、会计与财务人员和工程师。

    38%新加坡雇主认為缺少申请者是找不到合适员工的原因，另有14%雇主认為申请者没有足够技术能力胜任。

    这是新加坡雇主请人难的两大原因。

    近五分之一雇主希望通过与教育机构合作解决人才紧缺问题；11%雇主打算改善现有招聘方式以吸引人才；

    另有8%雇主有意加强现有员工的培训和发展，以填补人才空缺。