新加坡中小企业面对人手短缺的挑战，雇主更应该珍惜年长员工和他们的价值。

    退休与重新雇佣法令1月1日起生效后，年满62岁的员工只要健康状况和工作表现皆良好，雇主就必须為他们提供重新受雇的选择。

    政府部门今年7月已率先落实重新雇佣，年满62岁的公务员有机会继续工作至65岁，预计每年有约1200名公务员从中受惠。

    部份企业也在过去一年裡，逐步落实重新雇佣。新加坡劳商职工联合会会长林志康说，工会过去两年已与雇主展开协商，鼓励雇主儘快落实重新雇佣措施。（联合早报网）