伴随着低劳动力成本的往往是低熟练程度，所以无论是制造型的企业，还是贸易型的公司，员工培训始终是一件不可忽视的工作。
    在越南你必须要有耐心就一件事情和员工进行非常充分甚至过分的沟通，
    千万不要听到“我明白”就算了，但这种工作时候的培训，往往形成了比较明显的对立情绪；
    利用周六的时间组织一些实用性的培训往往会有更好的效果，这种培训的轻松气氛会让员工感到更有接受的主动性，
    所以大部分的年轻人也是喜欢这种培训方式的。
    也有一些企业会让员工到大陆培训一段时间，一方面是了解中国公司的工作氛围，
    另外也是加深员工对企业的感情，从实际效果看，还是很好的。