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投资与市场

无效劳动合同及赔偿

2015-06-21

    第七条 合同双方有义务严格履行劳动合同的规定。
    一方违反劳动合同给对方造成损失,必须承担责任并赔偿损失。
    第八条 1、下述劳动合同被视为全部无效: 
    ①合同一方无合法资格或无劳动行为能力; 
    ②合同一方被逼迫或被欺骗;
    ③劳动合同内容违反法律禁令;
    ④劳动合同有限制劳动者加入或参加工会活动权利的内容。
    2、劳动合同部分违反法律禁令时,该部分无效,合同其余部分不受影响。
    对劳动合同作出全部无效或部分无效结论的权限属劳动监察机关。