越南劳动部透露，2009年工人罢工事件数量明显减少，较2008年下降70%。
    2009年共发生罢工事件216起，事态温和，罢工时间短，没有出现踩踏和过激现象。
　　引起劳动纠纷和罢工的主要原因是，企业不能很好地履行与劳动者签订的协议，违反劳动法的现象仍有发生，
    特别是欠薪，拖延发薪时间，违法增加劳动时间等。
    几乎所有的罢工事件都是自发的，不符合法律规定，也不是由工会组织发起。