越南南北文化有差异的，从外表上看北方人穿着非常保守，
    南部人穿着近乎暴露，我们一个女员工竟然因为在北部的时候夏天穿吊带衫，而被当做不正经的人。
    也有在当地久居的中国人告诉我说：西贡人评价河内人太务虚，河内人评价南方人太市侩，相互不认同的。
    我们一个越南朋友，公司在胡志明，但核心层却都是北方过来的员工。
    为了能够与当地员工有比较好的精神交流，了解一线人员的心声，
    不论是多大规模的公司，通常都要要用一些当地的员工来组建核心层，进行管理。
    核心层的南北归属，往往也就决定了整个公司的员工比例，
    根据后来的了解，北越的人抱团精神更强，能吃苦，南部人抱团则相对弱一点，但对机会更敏感。
　　需要在当地招聘核心的管理层员工，就必须明确你是想组建一个北方式的团队还是南方式的团队，
    如果你想兼容并蓄的话，就要首先掂量一下自己是否具备融化他们的能力。