越南政府最近批准了《2011-2020年越南人力资源发展战略》，提出了努力实现经培训的劳动力比例2015年达到55%、2020年达到70%的目标。
    此外，还要建设一批国际水准大学，为教育、培训、科研系统和经济发展输送高水平人力资源，至2020年要有4所以上具有国际水准的大学。
    实现上述目标的措施包括：改革人力资源使用政策，其中包括严格区分国家机关和公立事业单位在人力资源管理、使用方面的异同。
    在此基础上，加快增强机关、公立事业单位在管理、使用人力资源方面自主权和责任感进程。