信任调查工作的目的是提高国会对由其选举或批准的任职人员的监督效果，
    让他们意识到自己所得到的信任程度，从而努力锻炼，提高自己的工作责任心与效果。
    实际表明，越南13届国会5次会议首次进行的任职人员信任调查工作形成了一定的转变。
    金瓯省国会代表张明黄表示，上次调查，有些部长和部门领导得到的信任程度低，
    但经过一段时间努力，这些部长和部门领导受到了国会代表和全国选民的高度评价。
    胡志明市国会代表武氏容表示：“一个典型例子是银行领域，尽管不是完全克服了困难，
    但国家银行行长近来的指导有助于稳定货币政策。
    又如交通运输部部长，其近年来在解决本部门存在的问题中体现的责任心和坚决态度也是令人欣慰”
    河内市国会代表裴氏安评价说：“信任调查是监督各级领导的一个非常有效的办法。
    这种形式起到了很大的作用，因为我发现，尽管上次调查的信任程度不同，
    但任职人员表现都有好转，认识到自己在管理工作中的主客观缺点并努力改正。
    这很好。选民们也一向希望各位领导克服缺点，推动本部门发展。”