越共十二大人事变化的突出特点是年轻化。
    180名中央委员中26人年龄在50岁以下，152人是51-60岁， 61岁以上仅12人。
    最年轻的两名中央委员是岘港市委书记阮春英和坚江省委书记阮青毅，均为40岁。
    20名候补委员中最年轻的是越南胡志明共青团中央书记黎国峰，仅38岁。
    在去年进行的地方选举换届中，78%的省（市）党委书记年龄介于50-55岁之间。
    不少70后出任省、直辖市的书记，多数县市出现80后领导干部，少数甚至出现90后。
    干部队伍的年轻化为越共高级领导层注入了朝气和新鲜血液，
    有利于越共保持活力和创造力，为越共执政连续性和长期性奠定了基础。
    但这些年轻的领导干部对华政策取向值得关注。
    他们大多受中越关系恶化时期的影响，接受的是反华教育，
    生活在反华氛围中，其对华存在既定的立场和态度。
    尤其是中国加速崛起和对越南影响力的提升使其愈发担心对华过度依赖将损害其国家安全利益，
    越南对华战略转向制衡、竞争、防范、斗争。
    阮晋勇曾公开表示，对华要“既合作又斗争”，实际上更强调斗争面。
    这批年轻干部对华政策氛围和取向不容乐观。干部年轻化只是越南社会结构变革的缩影。