《干部公职法》修订案最突出的亮点为：
退休干部仍需要为在职时所犯下的错误承担责任，这在越南还是第一次。
《干部公职法》明确规定干部的评价体系，干部工作结果评价分为以下几个等级：
出色完成任务、良好完成任务、完成任务、不完成任务。
对干部的评价等级将记入干部档案、通知干部本人，并在干部任职的单位部门进行公开。
如果干部连续2年被评为不完成任务，干部任命部门有权对该干部进行免职或进行辞退。
《干部公职法》还规定：对于干部在任职期间所有的违法违纪行为，
即使该干部已经退休或离开工作岗位，也要被追究相关的法律责任，
根据违法违纪行为在程度上的不同，该干部将会被处以行政或纪律处分，
甚至是追究刑事责任。
