在文莱劳工受到法律的保护，雇主支付雇员薪金不得超过当月10日，如被检举，雇主将会面对不高于1500文元的罚款；

    如无法支付薪金给雇员，雇主将面对不超过六个月的监禁。

    雇主如在没有许可的情况下雇用外劳，将面对10,000文元或入狱6个月到3年的惩罚。

    劳工局已经采取适当的措施，分阶段推行“文莱化”的政策，鼓励本地的私人机构优先聘请本地人，以便减少本国人失业；

    一些领域如秘书、会计、服务员、收银员、保安人员、仓库管理人、营业代表及其他等，将不再发出外劳配额，只限本地人担任。

    银行业限外籍工作人员不得超过员工总数的一半。劳工局也与企业界合作，为一些失业人士提供就业训练课程。