1、法律制度。泰国劳务输出方面的规范法律主要是《职业介绍和求职者保护法》（第三版）。
    该法于1985年颁布，2001年修订，其对泰国劳务输出的管理机构、管理内容、职责及权利义务等做了比较详细的规定。
    2、劳务输出形式。根据泰国有关法律法规，共有5种合法渠道可以进行劳务输出：
    （1）通过获得合法执照的私人劳务中介机构派出；（2）通过劳工部就业厅派出；
    （3）通过泰国本地雇主派出；（4）通过培训渠道派出；
    （5）海外自主择业，但劳工必须在派出十天前将其海外劳务情况向劳工部就业厅进行备案。