泰国法律禁止雇主允许外籍劳工从事工作许可证规定以外的工作。
如外籍劳工的工作有什么变化，如调动、期满等，雇主须在上述情况发生后15天内上报。
一旦遭到解雇，外籍劳工须将工作证交还给在曼谷的劳动机构外籍劳工处，如在其它府，则交该府的劳工处，否则处以1000铢罚款。
任何外籍员工如没有工作许可而在泰国从事工作，或违反了工作许可证规定的行业，将处以3个月以下监禁，或5000铢以下罚款或两刑并用。
外籍员工若从事皇家法令所禁止的工作，将处以5个月以下监禁或2000至10000铢的罚款，或两刑并用。
雇主如雇用没有工作许可证的外籍员工，或违反了工作许可证规定的工作类别，将对雇主处以3年以下监禁6万铢以下罚款，或两刑并用。
持有工作证的外籍员工须在获允许后方可改变工作或工作地点。
