1、雇员因病请假，可根据雇主的医生或指定的医生的医疗证明享受基本工资待遇。
    2、根据医疗机构的诊断，雇员若需要长期离职休假，可按下列标准领取工资：
    服务期限 全额 半额
    3个月-3年 2个月 2个月
    3年 – 8年 4个月 6个月
    8年以上 6个月 6个月
    3、雇主应认同在传统医疗协会注册的传统医务者的诊断权威性。
    产假
    1、连续工作达12个月的女雇员可以享受12个星期的带薪产假。
    2、产妇回到工作岗位后应给予上下午各一个小时的喂奶时间，直到小孩满9个月为止。
    3、根据医生的建议，女雇员可在产前或者产后的适当时间额外休假。
    4、雇主应当负担女雇员产前或者产后的医疗保健。