实施岗位竞聘制度和逐步取消公务员“终身制”是越南政府提高公职人员队伍能力素质的重要举措之一。
针对这一问题，越南政府总理阮春福已指示有关部门和地方政府认真贯彻落实中央的决议和政治局的结论，
加大对精简编制相关政策主张的宣传力度。
各部门、地方政府也须核查并促进组织结构调整，
制定恰当的就业岗位计划，促进公职人员队伍结构优化等。
政府总理还要求认真履行公职人员年度分类考核制度，严格劝退工作能力不足者。
政府总理阮春福认为，中央的决议和政治局的结论已提出到2021年前将公职人员编制总数精简10％，
将专职公职人员比例提升到至少65％等的目标。
