我们知道：中小药企在人才使用上，相对有限的资源无法有效的吸引大量高素质人才的加盟，
而人才是保证企业经营成功与否的最为重要的因素。
如何突破人才瓶颈？
利用外包解决人才短缺，首先是外贸出口的外包，
选择太升商网这样的认证推介机构，从产品出口基础开始做，
通过国际市场把企业做大，然后彻底解决人才问题。
在资金实力上，经过GMP认证后费用几乎耗尽，有限的费用被硬件设施几乎用完，
根本没有充裕的资金进行品种开发、人才引进、品牌建设和网络建设上，
对于目前高度竞争的药品市场而言，没有资金保证就等同于没有充分的枪支弹药，
怎么可能去上阵打仗？
以出口找资金，世界绝大多数国家都实行了免费医疗，而很多国家医药需要进口，
这是一个巨大的同时又是少环节的市场，只要取得进口资格（认证），就可以参加投标，
就有中标的希望，中标国家采购订单本身就是资金的保障，
拿到政府的信用证，哪个银行不给你钱？
千里之行始于足下，出口从产品认真开始，先找我们太升商网。
