《金融时报》亚洲版主编戴维·皮林曾称，菲律宾的例子说明，人口红利有多容易被浪费掉。

    人口是菲律宾天然享有的资源，但因为国内没有足够的好工作，约10%的菲律宾人在海外打工，

    这些人的亲属乃至整个菲律宾经济都依赖他们的汇款。

    劳动人口多，就业问题就会更显著。年轻人找不到工作，要求有更高的工资，都会带来社会问题。

    柬埔寨青年阿龙放弃打工而经商，就是因为工资低。

    柬埔寨、缅甸等国近年也不断发生工人要求提高工资而罢工的事件。

    上个世纪七八十年代在拉美和近年来在中东发生的变化，表明为年轻人创造就业多么重要，

    现在这个问题也摆在了东南亚国家面前。

    如何更好发挥人口红利的作用，也是未来东南亚国家面临的挑战。

    人口红利还将持续的国家应该意识到，人口红利不是人口结构有利的必然结果，

    它只是一个潜在的有利机会，是否能够抓住这个机会，还需要对物质和人力资本的投资，

    以及社会、经济和政治制度的保证，这样才能将潜在的人口红利转换为实实在在的红利。

    人口红利的发挥取决于经济体使用更多劳动力的能力。

    例如，一些东亚国家获得了人口红利，在于较高的储蓄率和投资率推动物质资本更快地积累，

    从而扩大劳动生产能力，与快速增长的人口相协调。