廉价的劳动力是吸引制造业向东南亚转移的主要因素。

    但是省下的人力成本不一定能弥补在其他方面的不足而造成的损失。

    例如，企业还需要面对当地的征地难、土地成本高、工人效率低、产业配套不足等种种问题。

    有中国老板在在印尼开过工厂，感觉印尼文化与我们差异太大，工人工作态度普遍懒散，

    而各种配套也不是很完善，比如你要找个皮革，有可能采购不到你想要的，所以最后撤了回来。

    目前被公认的是，中国劳动者的素质和产出率都高于新兴的东南亚国家。

    和日本、韩国等国家一样，中国人的集体主义民族性格决定了更适合制造业，

    同时经过二十年的发展，中国工人的熟练程度远高于东南亚这些新兴的经济体。

    据说，阿迪达斯在越南的工厂里，有一批中国技术骨干，

    被派往越南作为技术指导来保证其在越南工厂的运作。

    东南亚一些国家的法律体制还不尽完善，又普遍处于转型期，投资东南亚需要更充分的风险准备。

    这要求投资者在投资过程中不仅要特别注意土地所有权和环保问题，

    努力做到项目的可持续发展，更需要加强同当地社区、民众以及媒体的沟通，塑造良好的公众形象；

    要搞清楚项目有可能牵扯到的利益链，通过公益项目推动当地社会经济发展，带动民众生活水平提升。

    一个能够与当地经济融为一体的投资者，就一定能够站得住。