今年4月，利华成衣公司开始在越南的工厂为日本零售连锁企业优衣库(Uniqlo Co.)生产服装，
越南的工资水平是中国的一半。
利华成衣还在尝试在印度为美国百货商店连锁Nordstrom Inc.进行生产，
同时把另外一些客户的生产任务也转移到其他国家。
利华成衣说，在中国的工资水平以年均20%的速度增长了10年之后，公司在中国已经没法盈利了。
由于工资水平的急剧上升以及劳动力的长期不足，作为世界工厂，中国的竞争力已不如从前，
因此，包括皮货连锁企业Coach Inc.和鞋类制造商Crocs Inc.在内的公司也在把一些制造业务转移到其他国家。
此举可以帮助一些公司控制产品价格，
不过，在越南和柬埔寨等地，对劳动力的争夺也在推高这些国家的工资水平。
随着中国经济走向成熟，中国一些服装制造业务向海外转移已在人们的预期之中，甚至受到了政府的鼓励。
随着其他一些亚洲国家在大规模制造方面变得富有效率，
为了像韩国和日本曾经那样进行经济转型，中国必须拥抱科研和高技术生产。
不过，要保证经济健康增长，中国需要扩大服务领域，
迅速创造出需要员工具备更高技能的制造业岗位，以弥补制造业转移带来的损失。
如果成本持续上升，而中国却没有提高创新能力或开发出本土技术，
那么转移到海外的工作岗位就没有替代品。
利华成衣集团预计，五年后，其80%的生产任务将外包给公司在亚洲各地管理的工厂，其中一半的工厂不在中国。
利华成衣集团说，由于公司将生产转移到越南，我们可以提供给客户平均每件服装至多10%的折扣。
这对美国的零售商非常有吸引力。美国服装零售商的平均利润率为1%到2%。
利华成衣集团预计，公司未来几年为优衣库生产的服装中，40%将来自越南，60%来自中国。
优衣库是利华成衣集团最大的客户之一。
优衣库是亚洲最大的服装连锁品牌。
