亚洲许多国家和地区同样出现“劳工荒”。《越南经济时报》2011-2-14日报道，越南企业缺工比例达25%至30%，许多企业主担心春节假后工人不能按时返回工厂或者乾脆不来上班。对于中国企业准备到东南亚招工的传闻，在越南从事劳务输出业务的阮梅禄表示不感奇怪。

    泰国社会发展战略与规划办公室主任奇拉蓬说，泰国目前劳动力缺口高达10万，如果泰国公司不准备着手解决这个问题的话，未来5年，劳动力短缺问题将会越发严重。

    韩国也面临廉价劳动力严重不足的情况。据估计，到2013年韩国建筑工地将缺少30万低端劳动力。

    中国一直以为低端劳动力是无限供应的，太多的人口是负担，但事实上，中国低端人力资源对中国崛起的贡献是相当大的。如何善待这些低端劳动力，如何在大城市及二三线城市合理配置这些劳动力，对中国未来发展非常重要。