我国进入世界500强的企业盈利能力不到美国企业的一半。2014年，进入世界500强的央企有16家亏损，
    而中国企业500强中有43家亏损，其中只有1家民营企业。
    国有企业经营水平如此低下，管理者经营决策失误，他们会因此被降职吗？他们的工资会减少吗？
    央企员工的薪水普通高于公务员，那些管理人员年薪10几万、上百万，甚至千万。
    这是在瓜分全民的财富。
    听说中央计划将112家央企重组成40家。改革力度很大，但这样的改革如何避免国有资产流失，这是首先要考虑的问题。
    强强联合的重组，必然带来更大的垄断，这样的垄断用于国际竞争，挣外国人的钱，我们没有意见。
    但仍然还像现在一样，榨国民的血汗，赚民生的钱，企业进入了世界500强，也只会让中国百姓更加苦逼？
    既然将央企从112家减少到了40家，就要进行相应多的裁员，不要换汤不换药——冗员多就是国企效益低下的主要原因之一，
    这样的问题跟过去的国企没有两样。
    不像中石化一样，减了30万，过几年又增加了30万人。还要把央企划分出公益和商业的区别。
    公益性的企业要公开让百姓知晓，让百姓消费这些公益性企业提供的产品和服务时，
    对比一下与国际的同类产品和服务的价格，是高了还是低了。
    商业性的央企，怎样赚他国人民的钱我们不管，但本国公民消费时，至少不能高于国际同类产品，
    更不能像如今一样卖给外国人低，卖给神州人高。
    否则如何称得上全民所有？
    达不到这样的经营水平，高层的管理者下岗，所有企业员工只能拿低于全国私企平均水平的工资。