在“强国家—弱社会”体制下，当政者有一种强固的观念，即认为国企是国家安全与体制安全的命根子，
    任何强化并向国企利益倾斜的政策，从政治稳定的角度来说，都被认为是大方向正确的。
    国企的“非经济思维”(即从政治角度来考虑经济决策)的特点，使原来已经严重的“国有病”更是雪上加霜，
    社会上人们普遍对“国进民退”的趋势产生忧虑。
    据国家行政学院教授汪玉凯统计，以垄断行业为例，2008年全国行业就业人群中，
    垄断行业占全国就业人群的8%，却拿走了全国工资福利的一半，形成巨大的行业不公。
    有些国营制药厂的办公楼的豪华程度并不亚于法国的凡尔赛宫，
    某些国企垄断公司大堂里的吊灯动辄数千万元。
    2011年中石化炼油业务亏损374亿元，而职工收入同期增幅超过23%。
    从中也可以看到国营垄断性企业所造成的实际上的严重社会不公。
    职工福利在不同企业中实际执行上的差异，扭曲了人们努力的方向。
    中国越来越盛行的考公务员热，近百人甚至数百名报考者中取一名的高比例，正是这种趋势的表现。