人社部部长尹蔚民在今年两会期间曾表示，之所以实施延迟退休政策是因为当前我国正面临人口老龄化的巨大压力，劳动力供给形势严峻。
    他还指出除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，
    我国平均退休年龄不到55岁，女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。
    从2012年开始，中国已开始步入老龄化，但老龄化并不等于中国劳动力不足。
    中国目前有7亿多劳动力，劳动力绝对数和可能的经济状况相比，劳动力数量不缺，
    这一状况在2020年以前不会发生根本改变。
    但如果要延迟退休年龄，就会带来就业岗位减少，将使大量青年不能进入劳动力市场，造成青年失业问题。
    延迟退休的直接后果是产业后备军的增加，这将削弱劳动者在劳动力市场的谈判地位，
    使其被迫接受更低的工资，
    这对无论是已经就业的还是处于失业状态的劳动者都不是一个好消息。
    我们已经戳破了一个谎言，解决劳动力不足？逗你玩！他们不想还钱！