东门吹牛 于 2015-12-8 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
    中国社科院发布《2012社会保障绿皮书》和《中国社会保障收入再分配状况调查》，
    指出现阶段不同养老保险制度的养老金最低是200元，最高10000元，两者相差近50倍，
    而养老双轨制是造成这种差距的重要原因。
    中国社科院的调查报告显示，机关事业单位只有3.8%认为养老金不能满足需要，
    而92.3%的机关事业单位退休人员领取的养老金高于4000元/月，无一低于2000元/月。
    而企业职工由于工资总额过低，养老金替代率不足20%的群体比比皆是，个别职工每月养老金仅为200元。
    一位拥有40多年工龄、享受政府津贴的专家级人才，退休后养老金是他在政府机关退休的大学同学的1/4。
    从上世纪90年代开始，企业人员退休养老金由企业和职工个人缴纳，公务员退休养老金由国家财政统一发放。
    这一制度下，机关事业单位的职工养老金由国家全额拨款，
    企业职工的养老金采用社会统筹和个人账户相结合的方式，由企业、职工共同负担。
    机关事业单位职工，国家为其划拨的养老保险基金，不仅以员工的实际收入为基数，而且随工资工龄的增长而增加。
    这一悲催的制度设计，导致机关事业单位人员自已不用缴纳一分钱养老金，
    却领着高出掏钱交养老金人员数倍的养老金。