中国亟需以“策问”开科取士
2016-01-17
中国几十年的阶层固化和逆淘汰机制使各级部门都有阿谀舔腚而无德无才官僚充斥,
没有想到的是较高级的官员也有无能之辈。
所以,才会出现政策朝令夕改,前后矛盾,执行千差万别,乱糟糟的局面。
单单进入2016年十几天就出了很多啼笑皆非的事情。
1,财政部,楼大人说昏话,要让7200万退休人员再交医疗金,导致民怨沸腾。
2,快播案庭审直播,控方丢盔卸甲,党刊气急败坏,竟然喊出“辩护再精彩也不能赢得掌声”。
3,金家再次核实验,天国只是苍白回应“坚决反对,希望重回六方会谈框架!”简直就是屁话,
4,股市熔断新政实施4天,天天祸害股市,贻笑大方,终于死于襁褓。
逼得人家“熔断”理论的发明人出来说话,“中国把我的意思搞反了。”
5,逼着一个十六岁的小姑娘为了挥舞一面她从小认同的旗子就要道歉的视频,
我觉得在习总与马总都能握手的今天干出这样的事儿是一种纯傻逼的行为,
其愚蠢、下作、无知、狂妄令我目瞪口呆。
而中国对内在应对外资流出,人民币贬值,经济下滑等方面都是被动的或者蛮干式的胡闹。
在外交方面更是连连失策,看看缅甸的政策,南海的政策。。。
除了屁股决定脑袋,不敢触及利益集团之外,愚笨的官僚,无能的决策也是内外交困的主要原因。
既然危机来了,而且最大的风险来源于国内民众抢购美元和到银行挤兑,
那么团结和稳定应该是老爷的首选,在这种情况下,向民间寻求支持是一个捷径。
如何征询民间智者?那就是开科取士,不说收罗天下能人吧,
起码在全国范围内以“策问”选拔人才吧。
以“策问”选拔一批县委书记,让他们到最困难的县去扭转颓局。
选拔几个省委书记,让他们到最困难的省去中兴局面。
选拨几个专才,去国家部委办发挥能量。
非常时期用非常之人,或许能开中兴之大局。