2015年初伊始，按高层决定又从2014年10月开始给党政机关退休职工增补养老金，
    在养老金差距悬殊并无法逆转的情况下，再次扩大了养老金差距，
    并且毫无“对养老保险基金和财政造成压力”的担忧和社情民意的顾忌。
    而此前曾有媒体披露按照设计总体的思路，要重新统一确定全国退休待遇标准和调整政策。
    全国退休待遇标准是按行业确定，还是按地区确定，或是按身份确定？
    企业与机关、事业单位的同职务、同学历、同职称、同工龄的退休职工“待遇差”，
    是否还准备解决、能解决到何种程度、什么时间解决？
    社保官员与专家、学者长期含糊其辞、甚至鱼目混珠，直至哑口无言！
    于是我们看到了现代版的“叶公好龙”和“掩耳盗铃”。
    问题是在网络信息如此发达的现代社会，拥权自肥者单凭自己一方“掩耳”，
    能为“待遇差”居高不下“盗铃”吗？
    2016年职工养老金调待在即，企退“老人”的“待遇差”怎么办？
    亟待“顶层设计”养老保险制度的政府官员破题！