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制造业衰退人力成本成为替罪羊(上)

2016-02-10

    王江松,1963年生,湖南湘乡人。
    2014年广东省制定集体协商条例时,香港六大商会联名钪议,
    以捍卫财产权、企业经营管理权和市场经济的名义向立法机构施压,
    迫使其在最终公布的《广东省集体合同条例》中删除了有利于劳方的核心条款。
    2015年12月5日,中国民生经济高峰论坛在京举办,
    清华大学民生经济研究院首次对外发布《中国企业家发展信心指数报告》。
    报告显示,企业家总体对宏观经济充满信心,
    对政府提倡的“互联网+”行动和“大众创业、万众创新”等经济政策表示认同和支持,
    超六成企业家认为下一个风口在智能制造业。
    报告显示,企业家普遍认为企业在“五险一金”方面的支出负担过重,
    人力成本已取代融资成本成为企业最大的压力来源。
    数据显示,84.8%的受访公司人力成本有所增加,
    56%的公司认为人力成本在所有成本中增加最快。
    对此,绝大多数企业家认为应调整企业劳动用工政策,
    尊重市场在配置劳动力资源的核心地位,
    释放劳动市场活力。