令人发指的是，政府官员和经济学家也纷纷站出来加入到这个诋毁劳动者和劳动合同法的大合唱之中。
    影响最大的要数财政部长楼继伟了，他在2015年4月24日“清华中国经济高层讲坛”上讲话，
    认为中国在未来的5年或10年有50%以上的可能性会滑入中等收入陷阱，
    其原因第一是老龄化，65岁以上人口的占比2011年是8.1%，2014年是10.1%，
    这个比例超过10%就意味着进入老龄化社会；
    第二是劳动阶段的人口，即16—59岁阶段的人口，开始净减少，从2012年开始减少了300万，以后还会减少；
    第三，特别是2007年开始，工资陡然上升，工资增长高于劳动生产率增长，
    2008年1月实施的《劳动合同法》是很有弊端的，它的弊端主要在于降低了劳动力市场的流动性和灵活性，
    职工可以炒雇主，但雇主不能解雇职工，很多投资人离开中国也是这个原因，
    推行企业集体谈判是对的，但是提出行业集体谈判和区域集体谈判，是可怕的，
    欧洲就是这个问题造成了劳动力市场僵化。
    他的这些观点引起极大的争议，经济学界为他叫好，而劳工界理所当然表示反对。
    这个楼部长，意犹未尽，又在2016年第一期《求是》杂志发表的名为《中国经济最大潜力在于改革》的文章中称，
    要深化社保制度改革，改革医疗保险制度，建立合理分担、可持续的医保筹资机制，
    研究实行职工医保退休人员缴费政策，建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制。
    他再次引来网民万炮齐轰。
    如果说他在清华大学的讲话是拿现职劳动者开刀的话，
    这次居然进一步拿退休劳动者开刀了。