中国废除独生子女政策之后，
    很多地方政府开始要求企业必须充实女性産假和男性陪産假等制度。
    此前，上海和福建等至少13个地方政府决定在国家规定的98天産假基础上延长30～80天。
    目的是加速构建良好的生育劳动环境，鼓励生育「二孩」。
    上海从3月1日起将女性産假在国家规定的基础上延长30天。
    男性享有10天的陪産假。
    福建规定男性享有15天的陪産假，女性産假最多可达180天。
    山西规定夫妻均享有30天婚假，以鼓励年轻人结婚，産假有158天。
    中国的劳动保护条例规定，女职工享有98天的産假，
    其中産前15天，産后83天。
    虽然与日本《劳动标准法》规定的天数一样，
    但很少会有企业和日本一样，在産假结束后设置长期育儿假。
    中国为了抑制人口增长，于1979年开始实施独生子女政策。
    但随著社会逐步少子老龄化，在经济上的消极影响日益突出。
    为此，中国从2016年1月起撤销独生子女政策，
    允许一对夫妻生育两个孩子。
    据中国当局推算，全国约有9000万对夫妻符合全面两孩政策，
    2050年之前劳动力人口将新增3000万人。
    但是，独生子女政策历经了30多年，
    很多城市人口并不想生育二孩。
    出生率能否如愿得到改善充满不确定性。