中国的社会保险体制堪称全世界独一无二，
    工作者按其所在单位的属性，
    即党政事业机关、国有、私企、外企等划分等级，
    并无全社会的失业救济系统。
    私企与外企的工作既不稳定，也无制度性的失业保险。
    但国企被视为“共和国长子”，政府给予各种政策倾斜加以扶持，
    无论是工资、福利还是工作稳定性，都非私企外企可比，
    到国企就业几乎成为择业时仅次于公务员职业的次优选择。    政府之所以要维持国企的政治经济地位，
    主要是基于国企承担的政治功能：
    一、国企是中共执政的经济基础。
    通过垄断资源和垄断行业，可攫取巨额利润输送给政府；
    二、国企成为非正常政治活动的小金库，
    大量非正常的政治费用需要通过国企的平台转移和支付，
    可隐藏统治集团特殊的统治成本；
    三、国企成为众多红二代谋职之地。
    在21世纪前拾年的国企改革中，这些红二代通过经理人持股的方式，
    不费分文攫取了大额股份，
    在资产数亿或者数十亿的超大型国企中，
    持股哪怕不到1%，也是一块巨型蛋糕。