文/维扬卧龙
    华商报4月4日报道  湖南双峰县组织部长称，
    在机构改革的背景下，县里按照相关规定，
    允许年满50岁官员自愿提前退出领导岗位，或提前退休。
    退居二线的人待遇不降反升。
    去年以来，已有近百人“早退”。
    我国法律关于干部的退休规定是男满60周岁，女满55周岁，
    除此之外经劳动鉴定委员会确认，
    完全丧失劳动能力的职工，
    男年满50周岁，女年满45周岁也可以退休。
    正常年龄退休，只有退休金可享，没有工资拿；
    病退可以按月享受伤残津贴，达到退休年龄后只领退休金。
    湖南双峰县基层这批领导显然没有完全丧失劳动能力，
    他们离开工作岗位，如果是自愿就是辞职，
    如果是被自愿，那就是裁员。
    企业员工自己辞职的，结算清工资后，
    单位不会再给任何名义的工资补贴和奖金；
    属于单位经营不好裁员的，
    外企裁员除了结清应发工资外，会给员工一定的补偿，
    一般是N+3，即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，
    向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    国内普通民企裁员，虽然也是适用同一法律，
    但现实大多数情况下，顶多补贴三个月工资，
    就再也没有瓜葛了。
    湖南省岳阳县、双峰县等一些地方精简机构，
    合并乡镇、合并县直机类似企业裁员，
    参照我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定执行就成，
    何来加钱退休一说？
    不在岗位，工资照发不说，还要给提升待遇，这不是违反国家规定吗？
    政府的每一分钱都是来自民众税收，这钱怎么花应该是人民同意法律规定，
    政府怎么可以随意照顾自己体制圈内人？
    这不是明目张胆的加重民众负担吗？
    既然精简机构发现这些人员不能再胜任岗位，
    或者说不再需要他们，用其他人员更为合适，那么何以不辞退？
    让他们提前十年退休在家，还要给比在职时更高的待遇，
    这不是在刺激民众神经吗？
    对老百姓要他们延迟五年退休，多缴医保社保，
    少交不交都是弱智不爱国，如此的双重标准，
    还敢号称全心全意为人民服务的公仆？
    工资福利照发，另给予每年2万元至3万元经费补偿，
    这恐怕也只有体制内敢这样啃百姓的民脂民膏！
    其他哪行哪业的员工，能有这么好的待遇，
    是农民工有还是流水线的员工有？
    改革开放这么多年来，农民每年缴100多元，
    60周岁后才能每月拿到55元，部分地区是70元，
    合我们早退领导额外补偿的百分之一都不到！
    而我们的退休领导工资照拿，退休金还吓死人！
    我们这届尊孔读圣贤书，
    那么怎么不知道孔夫子最著名的治国思想是不患寡而患不均，不患贫而患不安？
    官方如此的双重标准，怎又不让年轻人削尖脑袋往体制内钻，贫下基层仇官仇富？
    不敢得罪权阶层，不敢动自己人利益的改革，
    说到底都是一场谎言，是无耻的对民众耍流氓，
    因为改革只是表面光鲜，让年轻人上位，
    其实是让百姓负担加重，向领导者输送了更多的利益！