3. 没有快速成长能力的不要来创业公司
    一个成熟的公司，每个人都是这个公司系统体系里的螺丝钉，安插在被需要的位置。
    一切按照流程走，不犯错，不犯浑，到一个阶段学习一个阶段需要的知识内容，一步步的晋升。
    而创业公司不一样，在互联网的大环境下，发展速度是第一位的，慢了就等于失败了。
    所以加入创业公司的员工，也就需要不断的更新自己。
    尤其在初期阶段，身兼数职是标配，今天要站台，给投资人讲故事，给新人画大饼，明天要管后勤，
    什么财务行政一堆琐事，看到哪个岗位缺人了恨不得肉身贴上去。
    但话说回来，这难道不是在创业公司最大的魅力么，能够在短时间内迅速给你撕裂般的成长。
    接的住，世界就是你的，接不住，不要走这趟浑水。
    怎么说呢，创业有创业的乐趣，稳定有稳定的好处，
    很多人口口声声说要辞职创业，其实只是对现状不满的说辞罢了，不要套上创业的帽子。
    而且话又说回来，创业并不是一种职业，而是一种把事情做到极致的态度，
    一种哪怕全世界都嘲笑，只笃定自己的信仰。
    这两点做到了，你就是在创业。
    对了，还有一点－－
    创业时常是一个人的夜路，胆小者勿入。