刘植荣
    外国的退休年龄与寿命和工作年限的关系等因素。
    我们按中国进入劳动力市场的平均年龄为18岁计算，
    到60岁退休要连续工作42年，工作年限占预期寿命的66.1%。
    日本进入劳动力市场的年龄比我们长4年，同样是60岁退休，
    日本人只工作38年，工作年限占寿命的45.7%。
    外国养老保险制度一般都规定，所有公民只要有工作收入就要交纳社会养老保险，
    不管是受雇于政府还是私营单位，也不管是为别人打工还是自雇职业者，
    这是法律规定的公民义务。
    外国政府主导的社会养老金虽然叫法不同，
    但基本上可以归纳为三种养老金并存：
    基本养老金、补充养老金和补贴养老金。
    基本养老金：全民统一标准，不管是农民还是工人，是军人还是普通公务员，
    也不管过去交没交养老保险，交了多少养老保险，
    到了法定退休年龄，都有资格领取基本养老金，
    这就保证了所有公民的“老有所养”。
    补充养老金：根据个人养老保险的交费情况，对基本养老金进行补充，
    体现“多交多得”的原则，满足职工的个性化需求。
    补贴养老金：如果退休人员赡养的家庭成员多，
    则根据家庭财产、收入和负担情况，给予补贴，
    使老年人退休后的家庭生活水平不至于下降很多，
    体现了社会对弱势群体的关怀。
    不少国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，
    法定退休年龄只是名义上的，如果工龄或养老保险交纳到了一定年限，照样可以退休，
    因此，实际退休年龄会早于法定退休年龄。