在日本，家族成员在企业里就是股东关系，和一般股东构成的公司一样。
家族企业会尽量保护家族以外的持股人和管理者的权益，
让他们与家族成员保持平等关系，这一点是得到非常严格的保障的。
事实上，截至2014年，在日本的上市公司中，属于家族企业的占比是52.4%，
其中，130 家上市家族企业的董事长被撤换，改由外姓人担任，
占所有上市家族企业的三分之一。
但其中很多企业依然还是家族企业，
因为即便董事长由外人担任，家族持股依然是大多数，或者家族持股与外人持平。
将管理权交给外姓人，或者聘用能干的职业经理人来总管企业，
这是日本家族企业经常采用的做法。
