1. 否认——他们将目前的困境归咎于外部的挑战，而不认为是自身过时的经营模式造成的。
    2.对雇员感到失望——中国的企业主对他们的工人感到不满。过去，工人们毫无怨言地接受低工资和长时间的工作。
    现在，工人们要求提高工资，如果不喜欢这项工作，他们就会辞职。如果不当“独裁者”，经理人员就不知道该如何管理，而独断专行在年轻一代中不那么能玩儿得转。
    3.对银行感到失望——中国银行多年来一直在做维持增长所必需的事。现在低息贷款不见了，工厂债台高筑。
    只有增长，它们才能还得起债，而只有背负更多的债务，它们才能获得增长。这是一个典型的在现有企业模式下所无法解决的现金流问题。
    4.将工厂搬迁到有大量廉价劳动力资源的地方——沿海的工厂在向内地搬迁，或搬迁到其他的亚洲国家，抑或搬往非洲。
    5.专注国内市场——许多公司视中国的消费者为它们生存的唯一希望。认为中国政府会迫于内部“极端的”政治压力，筑起栅栏，保护这些公司免遭外来竞争的冲击。
    6.获利后向外转移——数百万中国企业主都试图从自己的企业中抽资，然后将资金转移到美国、加拿大或者欧洲。他们将资产转移到那些有法律强化财产权的国家。